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长郡蓝田中学2016-2017年度（第二届）“魅力教师”

评选活动方案

 

一、评选目的

为深入发掘“朴实沉毅”校训的时代内涵，坚持传承长郡教师的“不计得失、不甘落后、爱生如子、认真执教、终身从教”的五种精神，切实加强师德师风建设，充分发挥优秀教师的示范引领作用，激励和引导全体教师增强教书育人的荣誉感和责任感，在深化教育综合改革、推动学校科学发展中做出更大的贡献，特举办2016-2017年度（第二届）“魅力教师”评选活动。

二、 评选说明

1、凡我校在岗教师均可参评。

2、每年度进行一次“魅力教师”评选，原则上两年内不重复当选“魅力教师”。

3、本年度评选不超过6人，奖励2000元每人。

三、 评选条件

   1、人格魅力  

爱国守法，敬业爱生，严于律已，乐于奉献，在学校中能发挥师德示范引领作用。

2、学识魅力

业务精湛，实绩突出，勤于学习，勇于创新，在同行中有一定的影响力或认可度。

3、个性魅力

举止优雅，志趣高雅，心态阳光，视野开阔，在学生中亲和力强、满意率高。

四、 评选程序

1、“魅力教师”提名人推荐（6月1日-2日）。年级组、学科组、年级学生分别从本组推荐提名人选（具体推荐名额见附表）。

2、“魅力教师”候选人确定及宣传（6月5日-11日）。领导小组根据各年级组、教研组、学生提名推荐情况，结合评选条件，在全校范围确定“魅力教师”候选人10人，并通过网站、云校园、海报广泛宣传和展示候选人的风采。

3、全校师生和家长代表投票（6月12日-13日）。每人限投6人，其中本年级不超过2人。

4、领导小组综合教师投票、学生投票和家长投票情况，结合评比条件，确定“魅力教师”6人。

5、公示 “魅力教师”入选名单，广泛听取教职员工、学生、家长及社会各界的意见。

6、举行隆重的颁奖典礼。营造宣传氛围、组织专题学习、弘扬长郡教师精神。

五、评选机构

1、领导小组　   

组  长：李志华

副组长：张新平、廖伟华

成  员：邱盛德、刘清君、周宏良、邓毅、吴水升、郑荷 

2、具体工作安排

（1）6月2日前，学工处和教务处分别组织年级组长、学科组长、学生干部开会布置提名工作；6月2日下午4点前将提名结果报办公室。

（2）6月3日-4日，候选人提供相关文字，办公室协助制作宣传海报。

海报负责人：周 妍

（3）6月5日-11日：宣传、展播候选人魅力风采。

（4）6月12-13日：投票

    学工处组织全体学生和各班家长代表投票；

        教务处组织全体老师投票。

 

                                        长郡蓝田中学

                                     2017年5月31日